雑記

働き方改革ってどうなん?

俺今月14連勤あるんだけど、何か変わった?大手じゃないから?

そもそも働き方改革って何?

社長「4月から働き改革で社内がざわつくと思いますが出来ることからやっていくので上司の指示に従ってください」ってザックリと社員総会で言われたんだけど上司がそんな話一切しない件・・・

内心休みが増えるんだと期待してたんだけど繁忙期でむしろ休み無いんだよぉぉぉ 大手企業対象のやつですか・・・そうなんですか?って思って馬鹿な自分なりに調べてみました!!(休みくれ!!)

有給休暇・・・?

有給休暇が10日以上ある人は年に5日の取得義務化ってさぁ

聞いてねぇなぁ・・・株式会社だしある筈なんだけどなぁ・・・今度偉い人に聞いてみるかな

勤務間インターバル制度の努力義務・・・?

終業から始業までの間に一定時間ちゃんと休めるようにしようってやつらしいぞ

努力義務って書いてあるが私の勤める会社は努力のかけらも見えないです・・・

私の勤務スケジュールだと家に帰ってお風呂に入ったりしてたら四時間ぐらいしかその・・・あの・・・寝れませんねwww

2019年4月1日からはじまってるらしい・・・俺日本で働いてる筈なんだけどなぁwww

残業の罰則付き上限

大企業は4月1日から適用されてようで中小企業は20204月1日からだそう

年360時間 月45時間が原則なんだと、残業代は月に60時間を越えると今まで25%だったのが50
%の割増賃金になるんだってさ

調べてわかったんだけど大企業は前から月60時間を超えた残業には50%の割増賃金だったんだっぽい、何それ、羨ましい・・・(そもそも残業嫌だけどね)

そもそも自分残業代貰ってないんだけどね・・・

三ヶ月のフレックスタイム制が可能

フレックスタイムってなんぞ?って感じだったんだけど簡単に言えば好きな時間に出社して好きな時間に帰って良いってやつだよ

会社の労働組合だったりに話を聞いてみるといい、因みに私の所属する会社に労働組合やそれに順ずるものは無いので出来ないと思われる

高度プロフェッショナル制度

名目どおりの内容、年収とかの条件もある(年収1075万円ぐらいらしい)対象職業みたいなものもある、研究開発・アナリスト・コンサルタント・金融商品ディーラー・金融業品の開発などの職業の人たち

私の所属する会社はこの業種には該当しないので関係ないかなぁ

まとめ

これが本当に実現できることを願ってます(実現してないといけないんだけどね)

ほかにもあるんだけど、まだ始まってないものもあるので中小企業が対象のものを
主に書きました 。

そろそろ身の振り方を考えないとなぁ

それではまた